Bei Mammafiore sind wir ein Unternehmen, das Chancengleichheit bietet. Wir ziehen die qualifiziertesten Personen an und behalten sie – unabhängig von Rasse/ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.
In unseren Einstellungsverfahren folgen wir einer Diversitätspolitik und betrachten alle Bewerberinnen und Bewerber unter den gleichen Voraussetzungen.
Unser Ziel ist es, Fortschritte bei der Geschlechtergleichstellung zu erzielen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.